Activision награждает сотрудниц за участие в программе отслеживания состояния беременности. А ещё предложение включает в себя другие программы трекинга здоровья. Нам стоит подробнее рассмотреть этот щекотливый вопрос!
Activision Blizzard ежедневно платит сотрудницам по одному доллару (в виде подарочных карт), если они соглашаются передавать компании данные своего репродуктивного здоровья через приложение Ovia. Теперь издатель может свободно просматривать интимные данные ценных винтиков своей корпоративной машины. В анонимном статистическом формате, конечно.
«Работодатели, которые платят компании-разработчику — Ovia Health, могут предложить своим работницам особую версию приложения, передающего информацию о состоянии здоровья (в «деперсонализированной» форме) на внутренний веб-сайт компании, доступный для персонала кадрового отдела», — сообщила Washington Post после своего ознакомления с новой практикой Activision Blizzard.
Activision Blizzard также способствует увеличению популярности Fitbit и других способов отслеживания состояния своих сотрудников, включая их «психическое здоровье, сон, диету, аутизм и процесс лечения рака», как написано в оригинальной статье. Милт Эззард, вице-президент Activision Blizzard по глобальным поощрениям, поведал Post, что программы пользуются немалой популярностью.
Первоначальной стихийной реакцией было что-то вроде «эй, Activision Blizzard стала Большим Братом», — заметил Эззард, но сейчас произошло смещение в сторону «а ведь правда, Activision Blizzard действительно даёт мне вещи, способные помочь». Также вице-президент подчеркнул, что программы являются всецело добровольными.
Теперь беременные женщины смогут чувствовать себя увереннее, лучше контролировать положение и не опасаться преждевременных родов.
Почему Activision решила использовать приложение Ovia? «Нам хочется, чтобы в семьях наших сотрудников были здоровые дети, ведь это благоприятствует бизнесу компании, — заявил Эззард. — Это предпочтительнее, чем если бы сотрудницы беспокоились о ребёнке, находящемся в отделении интенсивной терапии для новорожденных. Из-за такого она, конечно, не сможет сосредоточиться на работе». Помимо прочего: подобная, с позволения сказать, забота, сокращает общие медицинские расходы.
Обеспокоенность Эззарда тем, что детские болезни станут отвлекать от работы матерей (какое они, конечно, испытывали бы, находись их ребёнок в больнице) не является чем-то невероятным для руководителя крупной корпорации, однако со стороны всё равно выглядит немного отталкивающе.
Помимо остального, достаточно сложновато поверить, будто наилучший способ предотвратить преждевременные роды и детские болезни — это приложение, которое делится статистикой с Activision Blizzard, а не наличие доступа к первоклассной частной предродовой медицинской помощи или формирование офисной обстановки со сниженным уровнем стресса.
Ovia хочет оказать поддержку. Разве нет?
Ovia убеждает нас: её программное обеспечение способно творить, ни много не мало, настоящие чудеса. «Беременные женщины, отслеживающие своё состояние, будут чувствовать себя здоровее и увереннее, смогут лучше контролировать положение, не опасаясь преждевременных родов или необходимости кесарева сечения — услуг, гораздо более дорогих как для семьи, так и для работодателя», — пишет The Washington Post. А ещё предполагается, что оно каким-то образом помогает забеременеть. По словам Эззарда, после того, как Activision Blizzard начала регулярно использовать услуги Ovia Health, около двадцати женщин с медицинским установленным диагнозом бесплодия смогли зачать.
Ага, согласна, звучит довольно фантастично.
Немножечко странно наблюдать красноречивый факт: Эззард знает, у скольких женщин, работающих в Activision Blizzard, было диагностировано бесплодие. Собственно, проблемы с конфиденциальностью очевидны. Хотя любые данные, доступные Activision Blizzard для изучения, являются абсолютно анонимными, на постоянной основе в компании работает довольно много беременных сотрудниц — в частности, около пятидесяти, и это лишь согласные использовать приложение. Некоторые моменты вполне можно связать друг с другом. Более того, такой исход вполне вероятен, на самом деле. Тем не менее, согласно словам Эззарда, информация под строжайшим контролем обрабатывается «сторонним хранилищем данных», чтобы не произошло нежелательного установления личности.
Работодатель не видит персональных данных пользователей. Для сбора статистики информация передаётся в деперсонализованном виде.
Ovia сообщила Kotaku: данные используются исключительно для того, чтобы доказать работодателям — приложение работает и экономит им деньги, а всевозможная «личная и интимная информация» не передается. Ни при каких обстоятельствах.
Принимая во внимание конфиденциальность и отсутствие осуждения, направленного в сторону сотрудниц, решивших принять небольшую денежную награду за участие в соответствующей программе (к тому же, любые деньги могут нехило пригодиться при рождении ребенка), всё равно есть смысл заметить — беспокойство из-за любого мониторинга здоровья со стороны работодателя вполне оправдано. Не исключено, что все эти программы направлены вовсе не на заботу о здоровье семей, а на дальнейшее вмешательство в их жизнь, причём на протяжении нерабочего времени. И всё это, конечно, ради получения важных стратегических данных.
А как вы, дорогие читатели, относитесь к подобным сервисам? Считаете ли их первыми уверенными шагами в мрачное дистопическое будущее или неплохим способом заработать немного денег, в то же время оказав себе полезную услугу? Согласились бы вы на круглосуточный мониторинг своего состояния, скажем, за сто рублей в день?
C вами была Vоid! Подготовлено по материалам PCGamer, специально для TGM — Tesall Game Magazine.
Комментарии